Скачать типовой договор для юридического лица
Заявка на обучение сотрудников для юридических лиц
Инструкции для юридических лиц:
КАК ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ
Данный способ покупки подходит в ситуациях:
– организация приобретает обучение для своих сотрудников;
– необходима оплата по безналичному расчету (через банковский перевод).
Вы можете оформить заказ двумя способами:
Способ 1 – Через нашего менеджера
Свяжитесь с нашим менеджером любым удобным Вам способом:
– оставьте заявку на подбор курса через эту форму на главной странице;
– напишите в вотсап по номеру 8 (984) 199-54-28
– позвоните в рабочее время по номеру 8 (423) 280-56-29
– отправьте запрос на электронную почту nots-dniimf@dniimf.ru
Менеджер поможет подобрать обучение для Ваших сотрудников, выставит счет на оплату и откроет доступ к учебным материалам.
Способ 2 – Самостоятельно на сайте
Выберите необходимое направление и курс. Если Вам необходимы разные курсы, то можете зайти в карточку любого из них.
На странице с курсом нажмите “Купить курс юр лицо”:
После этого у Вас откроется форма заявки для юр лиц. Нажмите «Далее», чтобы перейти к заполнению:
Заполните внимательно все поля формы. В отдельном блоке Вы сможете указать интересующие Вас курсы, число сотрудников для обучения.
Мы получим Ваши данные и менеджер свяжется с Вами для заключения договора и выставит счет на оплату.
КАК СОТРУДНИКАМ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП К ОБУЧЕНИЮ
1. При заключении договора с юр.лицом Вам будет необходимо заполнить карточки на сотрудников, которые будут проходить обучение.
2. Сотрудникам необходимо будет зайти на наш сайт и зарегистрироваться:
3. После регистрации сотрудников сообщите электронные почты созданных пользователей отдельным файлом нашему менеджеру.
4. После поступления оплаты на счет наш менеджер откроет сотрудникам доступы к нужным материалам, они получат об этом уведомление на свою электронную почту и смогут приступить к обучению.
КАК СОТРУДНИКАМ НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ
Чтобы приступить к обучению, зайдите в свой личный кабинет:
В личном кабинете у Вас отобразятся курсы, к которым у Вас предоставлен доступ:
Зайдите в нужный курс и нажмите «Пройти этот курс»:
Откроется окно с обучающими материалами:
Слева расположено оглавление и навигация по всему курсу. В правой части размещены сами обучающие материалы.
В мобильной версии навигация расположена в нижней части экрана:
Чтобы выйти из режима обучения, нажмите на оранжевый крестик в правом верхнем углу экрана:
Учебный материал может быть в виде: текстовых лекций, презентаций, видео.
После изучения блока нажмите кнопку «Закончить», чтобы перейти к прохождению следующего раздела:
Доступ к следующему разделу открывается только после прохождения предыдущего.
По итогам некоторых разделов открывается доступ к тестам для промежуточной оценки знаний:
Для каждого теста свой количество вопросов и время на проверку. Дается 3 попытки для прохождения теста (это число зависит от дисциплины).
К конце каждого курса дается Заключительный тест. После успешного прохождения заключительного теста, обучающиеся получают документы государственного образца, подтверждающие квалификацию (свидетельство/ удостоверение / диплом – в зависимости от курса).
Результаты всех тестов сохраняются в личном кабинете в разделе «Результаты тестов»:
По любым техническим сложностям и вопросам Вы можете обращаться к своему менеджеру.
КАК ПОЛУЧИТЬ ИТОГОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Получить документы сотрудникам по итогам обучения можно двумя способами:
1. Сотрудник может лично прийти за ними в Учебный центр по адресу: г.Владивосток, ул. Фонтанная 40 (по предварительной договоренности с менеджером)
2. Мы Вам отправим документы по почте, с доставкой до квартиры или офиса, в любую точку мира. Для этого обратитесь к своему менеджеру.
КАК ПОЛУЧИТЬ ЗАКРЫВАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
Получить закрывающие документы ля бухгалтерии можно по окончании обучения сотрудников двумя способами:
1. Лично прийти за ними в Учебный центр по адресу: г.Владивосток, ул. Фонтанная 40 (по предварительной договоренности с менеджером)
2. Мы Вам отправим документы по почте, с доставкой до офиса, в любую точку мира. Для этого обратитесь к своему менеджеру.